کارفرما : شرکت فن آوران اطلاعات سوشیانس
محل های استخدام مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 31 تیر 1394
تاریخ انقضا : 14 مرداد 1394
بایگانی
- بهمن ۱۳۹۴ (۲)
- دی ۱۳۹۴ (۱۰)
- آذر ۱۳۹۴ (۱)
- آبان ۱۳۹۴ (۱)
- مهر ۱۳۹۴ (۲)
- شهریور ۱۳۹۴ (۶)
- مرداد ۱۳۹۴ (۲۶)
- تیر ۱۳۹۴ (۱۶۲)
- خرداد ۱۳۹۴ (۱۰)
آخرین مطالب
پیوندهای روزانه
کارفرما : شرکت تحلیلگران شبکه آریانا
محل های استخدام مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 31 تیر 1394
تاریخ انقضا : 14 مرداد 1394
کارفرما : شرکت پرشین پارس
محل های استخدام مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 30 تیر 1394
تاریخ انقضا : 13 مرداد 1394
کارفرما : گروه فیدیلیو
محل های استخدام مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 30 تیر 1394
تاریخ انقضا : 13 مرداد 1394
کارفرما : شرکت ارتباطات پیشرو
محل های استخدام مورد نیاز : تهران , کرج
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 30 تیر 1394
تاریخ انقضا : 13 مرداد 1394
کارفرما : ارتش جمهوری اسلامی ایران
محل های استخدام مورد نیاز : تمام ایران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 16 تیر 1394
تاریخ انقضا : 30 تیر 1394
کارفرما : شرکت مهرگان صنعت آب
محل های استخدام مورد نیاز : تهران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 29 تیر 1394
تاریخ انقضا : 11 مرداد 1394
کارفرما : بانک پاسارگاد
محل های استخدام مورد نیاز : تهران , اسلام شهر
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 29 تیر 1394
تاریخ انقضا : ...
کارفرما : ارتش جمهوری اسلامی ایران
محل های استخدام مورد نیاز : تمام ایران
تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
تاریخ ثبت : 16 تیر 1394
تاریخ انقضا : 25 تیر 1394
خبرگزاری فارس: محمدرضا سیاهپوش امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز با بیان اینکه اشتغال یکی از مشکلات اصلی جوانان به‌‌ویژه دانشجویان فرهیخته و بااستعداد است که ایجاد امید به آینده شغلی، انگیزه‌ای مضاعف در این دانشجویان ایجاد می‌کند، گفت: با توجه به ظرفیت‌های کشور و جوانان مستعدی که دانشگاه‌های کشور در حال تحصیل هستند، باید با برنامه‌ریزی‌های هدفمند برای شکوفایی این استعدادها اقدام کرد.
وی اضافه کرد: در راستای اهداف معاونت پژوهشی این دانشگاه و برای شناسایی، حفظ و هدایت این دانشجویان یکی از برنامه‌های مهم انجام شده در این دانشگاه، پیگیری مسئله اشتغال استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه است.
رئیس مرکز استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز عنوان کرد: در این راستا تلاش‌هایی برای معرفی افراد به سازمان‌های مختلف در استان خوزستان انجام شده و در آینده نیز این اقدامات با برنامه‌ریزی‌های بیشتر و به‌طور هدفمندتری ادامه خواهد یافت.
سیاهپوش گفت: در این خصوص نیاز است که دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی استان نیز برای جذب استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه، همکاری‌های لازم را برای شکوفایی این جوانان و پیشرفت هر چه بیشتر کشور انجام دهند.
وی با بیان اینکه در حال حاضر این پیشنهاد به برخی از دستگاه‌های اجرایی استان ارسال شده و تاکنون شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از این طرح حمایت کرده است، گفت: امیدواریم سایر سازمان‌ها و نهادهای اجرایی استان نیز در این خصوص همکاری‌های لازم را داشته باشند.
سیاهپوش خاطرنشان کرد: دفتر حفظ و هدایت استعدادهای درخشان مسئولیت شناسایی، برنامه‌ریزی، آموزش و هدایت دانشجویان دارای استعداد درخشان و نخبه را در سطح دانشگاه داشته و در تلاش است تا در قدم نهایی، در قالب یک طرح دانشجویان توانمند و آموزش‌دیده را جهت استخدام به سازمان‌های صنعتی، کشاورزی و بخش‌های خدماتی استان معرفی کند تا این سازمان‌ها بتوانند از پتانسیل‌های بالقوه این جوانان بهره برده و با به فعلیت رساندن این پتانسیل‌ها مسیر پیشرفت هر چه بیشتر سازمان خود و کشور جمهوری اسلامی ایران را فراهم کنند.
وی در پایان بیان کرد: طرح معرفی استعدادهای درخشان و دانشجویان نخبه برای استخدام به دستگاه‌های اجرایی، برای نخستین‌بار در استان اجرا شده که امیدواریم مسئولان استانی نیز از این طرح با جدیت حمایت کنند.